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Un·e animateur·trice en Arts de la Scène

Envie de mettre en place et d’animer des projets culturels variés et porteurs de sens? Ce poste est pour vous!

 

Le Centre culturel d'Ottignies-Louvain-la-Neuve (ASBL)
engage un·e animateur·trice en Arts de la Scène.

(contrat à temps plein, statut APE)

Envie de rejoindre une équipe dynamique,  créative  et conviviale?
Envie de mettre en place et d’animer des projets culturels variés et porteurs de sens?  Ce poste est pour vous!

Le Centre culturel d’Ottignies-Louvain-la-Neuve poursuit les missions d’un Centre culturel agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles. En tant qu’acteur du Pôle culturel du Brabant wallon, il encourage la coopération avec les opérateurs culturels, associations et initiatives citoyennes de la Ville, mais aussi de la Province. L’équipe de 22 travailleurs·euses porte plus de 250 activités par an (avec plus de 100 partenaires) dont des spectacles pour tous les publics, des festivals, des projets participatifs et d’éducation permanente, des expositions, des concerts, du cinéma, des arts de la rue…

L’action culturelle générale du Centre culturel est définie dans son contrat programme  pour la période 2020-2025 (disponible sur le site internet). Il se définit autour de 3 enjeux déclinés en opérations culturelles existantes ou encore à créer:
Enjeu 1 : Habiter Ottignies-Louvain-la-Neuve - Rendre les gens acteurs (de la réflexion) du développement global du territoire.
Enjeu 2 : Habiter la terre - Construire une ville en transition qui intègre le vivant dans sa manière de se penser.
Enjeu 3 : Habiter le monde - S’appuyer sur la diversité des habitants, des associations, des établissements d’enseignement et des opérateurs du Pôle culturel du Brabant wallon pour s’interroger sur le monde.

Au sein du pôle animation, sous la responsabilité de sa coordinatrice et en collaboration avec les autres animateurs·trices, voici les missions principales dont l’animateur·trice aura la charge :

La gestion des projets dont il/elle est responsable

  • Concevoir, organiser et animer une saison en arts de la scène (théâtre, danse, musique, arts de la rue,...) dans le cadre de l’action spécialisée
  • Concevoir, organiser et animer des projets culturels cohérents avec les trois enjeux du contrat programme
  • Veiller à la dimension artistique de ces projets.
  • Être attentif/ve aux évolutions du secteur, rechercher des spectacles plébiscités et/ou percutants par le visionnement et l’inclusion dans des réseaux de programmateurs,
  • Privilégier les dynamiques collaboratives sur le territoire avec les partenaires locaux et les autres centres culturels.
  • Gérer et assurer le lien et le suivi avec les pôles communication, administratif et technique des projets et prévoir un temps d’évaluation.
  • Prévoir et animer les réunions-projets liées aux projets dont il/elle a la charge.
  • Élaborer et suivre les budgets, gérer les contrats avec les compagnies et/ou artistes, ainsi que les dossiers de subvention et de droits d’auteurs.
  • Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets
  •  Accueillir les artistes les soirs de représentation et gérer l’organisation pratique d’un spectacle (catering, accueil public…)

La participation et la représentation active dans le secteur:

  • Participer à la dynamique du pôle animation.
  • Participer et représenter le centre culturel lors de réunions sectorielles ou de projets.
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires, de personnes-ressources et d’artistes cohérent aux finalités de l’organisation, tout en veillant au respect des conventions et contrats.

 

Profils recherchés :

  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, dans le domaine culturel ou artistique et/ou expérience dans la programmation d’une saison culturelle, dans la gestion et l’animation de projets culturels.
  • Bonne connaissance du secteur des Arts de la scène et du secteur culturel.
  • Avoir des capacités relationnelles, de mobilisation, et d’animation envers les différents publics, les partenaires, les collègues.
  • Créativité et sensibilité artistique.
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation : autonomie, anticipation, proactivité et sens des priorités.
  • Être capable de fonctionner dans le cadre organisationnel de l'association.
  • Collaboration et esprit d’équipe.
  • Polyvalence, dynamisme, capacité à rebondir de manière positive.
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Utilisation journalière des outils informatiques.
  • Détenteur.trice d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel.             

Contrats à durée indéterminée à temps plein (38h).
Horaires variables, prestations en soirée et les week-ends.

Statut : APE (passeport APE indispensable)
Entrée en fonction : à partir du 10 janvier 2023
Lieu de travail : Av. des Combattants, 41 à 1340 Ottignies
Barème : CP 329.02, échelon 4.1 + chèques-repas

Procédure :
Envoyez un CV et une lettre de motivation adressés à Étienne Struyf, Directeur, Avenue des Combattants, 41 1340 Ottignies.
Ceux-ci peuvent être envoyés par email à bWFyam9sYWluZS5kZXBpZXJwb250QHBvbGVjdWx0dXJlbC5iZQ== pour le 20/11/2022 à minuit au plus tard.
Après analyse des candidatures, les candidat·e·s retenu·e·s seront convié·e·s à un examen écrit le 29/11/2022.
Une épreuve orale pour les personnes sélectionnées sur base de l’examen écrit aura lieu le mercredi 14/12/2022 matin.

Plus d’informations auprès de Marjolaine de Pierpont après le 6/11- 010 43 57 07.

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